Украшение на Новый год у многих ассоциируется с яркими гирляндами из светодиодных лампочек. Гирлянды новогодние используются в целях декорирования уже более века. Первая электрическая гирлянда появилась ещё в далёком 1895 году. Именно тогда стало понятно, что намного эффектней и безопасней использовать для оформления электрический свет, нежели свечи. С развитием световой техники стали появляться первые светодиодные гирлянды, которые освещали ёлку, дом и улицу разноцветными огоньками с минимальными затратами электроэнергии. Профессиональные дизайнеры и декораторы нашей компании с помощью гирлянд из лампочек превращают любое помещение в новогоднюю сказку. Конечно, особо впечатляет потолок оформленный большим количеством световых лучей расходящихся от центра в стороны. Не возможно так же оторвать взгляд от стен праздничного зала, если на них располагаются вертикальные светящиеся нити. Гирляндами можно украсить задник и юбку сцены, сделать светящиеся кулисы, подсветить различные элементы декора. Хотим обратить внимание на то, что мы закупаем гирлянды только у лучших, проверенных производителей, которые предоставляют гарантию на выпускаемую светодиодную продукцию. Светящиеся гирлянды, завесы, бахрома - это высококачественные светодиодные украшения, которые помогут создать новогоднее настроение в каждом доме, офисе, банкетном зале, ресторане и в любом праздничном пространстве.
-
Живые цветы • Декор и варианты в фото галерее раздела
Оформление деловых мероприятий живыми цветами
Витринистика • Оформление магазинов и витрин
Корпоративные мероприятия • Идеи оформления
Фотозоны в аренду • Идеи и варианты оформления
Новости, статьи и тенденции в праздничном декоре
-
Фотозона на корпоративный Новый год
Новый год всё ближе и ближе, а вопрос о праздновании ещё не решён?
Конечно Новогодние праздники это беззаботное веселье, но к подготовке корпоративной вечеринки я всё же рекомендую подойти серьёзно.
Итак, начнём с того, что определимся, для кого мы делаем праздник.
Это может быть внешний корпоратив (для клиентов или партнёров компании) или внутренний (для сотрудников). Если фирма не очень большая, то руководящий состав, как правило, празднует вместе с рядовыми сотрудниками. Если же в компании несколько руководящих должностей и множество сотрудников разных специальностей, то лучше организовать две отдельных вечеринки, одну для руководителей и учредителей, а другую для сотрудников. Приходилось видеть, как неловко чувствуют себя за одним столом люди разных социальных статусов (например: грузчики и директора). Но в каждой фирме свои порядки и правила, поэтому Вам виднее, как будет лучше, главное, чтобы в решении этого вопроса приоритетом было качество отдыха, а не экономия бюджета.
