Image
Агентство праздничного декора №1 в Санкт-Петербурге!

Дизайн студия АРТМИКС

Лидер в художественном оформлении событий

Оформление любого праздника под ключ!

  • A
  • A
  • A K M
  • a Piter
  • kach P
  • D R
  • Fotozona b zv
  • art-deko
  • mask
  • BELV
  • BELV
  • BELV
  • Kazino

Санкт-Петербург

 +7 (812) 921 12 48

 +7 (911) 210 13 17 

Настольная композиции символ Нового 2020 года "Мышь и сыр"

Настольная композиции символ Нового 2020 года "Мышь и сыр"
Настольная композиции символ Нового 2020 года "Мышь и сыр"
Настольная композиции символ Нового 2020 года "Мышь и сыр"
Настольная композиции символ Нового 2020 года "Мышь и сыр"
Настольная композиции символ Нового 2020 года "Мышь и сыр"

Новые коллекции этого года

Настольные композиции "Мышонок и Сыр" есть в наличии два размера высотой 40 см и 25 см.
Мышонок может быть раскрашен в любой оттенок. И даже в цвет логотипа Вашей компании. На сегодняшний день у нас есть "Мышонок с гитарой на сырном кораблике", "Сырная ёлочка и Мышонок с гитарой", "Сырный Месяц и Мышонок с гитарой", "Мышонок с лакомым кусочком сыра". Но это ещё не всё! Наши дизайнеры не сидят на месте и придумывают с каждой минутой что-то новое. ☺

Это может Вас заинтересовать


 

Оригинальные живые цветы

Корпоративные мероприятия

"Антистресс" аттракцион

Дерево пожеланий


 

Новости, статьи и тенденции в праздничном декоре

  • Фотозона на корпоративный Новый год

    Фотозона Сани с ОленемНовый год всё ближе и ближе, а вопрос о праздновании ещё не решён?
    Конечно Новогодние праздники это беззаботное веселье, но к подготовке корпоративной вечеринки я всё же рекомендую подойти серьёзно.
    Итак, начнём с того, что определимся, для кого мы делаем праздник.
    Это может быть внешний корпоратив (для клиентов или партнёров компании) или внутренний (для сотрудников). Если фирма не очень большая, то руководящий состав, как правило, празднует вместе с рядовыми сотрудниками. Если же в компании несколько руководящих должностей и множество сотрудников разных специальностей, то лучше организовать две отдельных вечеринки, одну для руководителей и учредителей, а другую для сотрудников. Приходилось видеть, как неловко чувствуют себя за одним столом люди разных социальных статусов (например: грузчики и директора). Но в каждой фирме свои порядки и правила, поэтому Вам виднее, как будет лучше, главное, чтобы в решении этого вопроса приоритетом было качество отдыха, а не экономия бюджета.

    Подробнее